Credem prevede di inserire circa 100 nuove persone entro la fine del 2026. Il piano riguarda il gruppo bancario con sede a Reggio Emilia e si inserisce nel percorso di crescita occupazionale avviato negli ultimi anni.
Nei primi nove mesi dell’anno l’istituto ha già realizzato oltre 280 inserimenti. L’obiettivo indicato per i prossimi mesi è quindi quello di aggiungere all’organico un numero di lavoratori analogo a quello pianificato per la parte finale dell’esercizio.
Le aree interessate dalle selezioni
I nuovi ingressi si concentreranno soprattutto nella rete commerciale e nel comparto dell’innovazione tecnologica. Le selezioni, secondo quanto comunicato dal gruppo, sono organizzate attraverso percorsi rivolti sia ai giovani talenti sia ai professionisti con esperienza.
Credem indica l’obiettivo di costruire rapporti di lavoro stabili e di lungo periodo. Il piano attuale viene presentato come in linea, per dimensioni, con quello completato nell’anno precedente e come parte di una strategia che punta a mantenere positivo il rapporto tra nuove entrate e uscite.
Il bilancio del triennio 2023-2025
Nel periodo compreso tra il 2023 e il 2025, il gruppo ha accolto oltre 1.370 persone, tra cui più di mille giovani. I dati vengono richiamati dall’istituto per descrivere l’andamento del personale e la continuità del piano di sviluppo.
Antonella Indelicato, HR Director di Credem, ha spiegato che il gruppo intende proseguire gli investimenti in un modello fondato su inclusione, valorizzazione del merito e benessere organizzativo. Si tratta degli indirizzi indicati dall’azienda per accompagnare la crescita dell’organico.
Tra gli strumenti citati figurano i programmi di formazione e le iniziative di welfare aziendale. Credem collega a questo impegno anche il conseguimento di certificazioni sulla parità di genere e la presenza tra le realtà riconosciute come Top Employer. Le ulteriori cento assunzioni previste entro dicembre rappresentano il prossimo passaggio del piano occupazionale.
